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現(xiàn)如今，許多商為了提高員工工作的積性，都開始設定員工提成的管理方式，通過完成業(yè)績來給予定報酬。
比如美容美發(fā)店、服裝店、汽車4S店等，商都是根據(jù)員工提成來計算工資的，員工每賣出件產(chǎn)品，都會得到相應的提成。傳統(tǒng)計算提成的方式是采用手動計算，然后將每個員工的終提成記錄下來，不僅工作效率低，還容易出錯。而商利用中元會員管理系統(tǒng)，就能準確快速的計算員工提成。
只要顧客注冊會員、充值會員卡、消費滿定金額就可以有相應的提成，商可以根據(jù)自己的需求來設置對應的提成比例。
商可提供支付寶、微信、銀行卡、會員卡、現(xiàn)金等支付方式，只要顧客儲值會員卡，并以扣除會員卡余額的方式來完成支付，員工就可以獲得提成。
顧客消費金額達到注冊會員的條件時，可成為商會員。比如顧客消費滿100元，可成為普通會員；滿200元，成為銀卡會員；滿300元，成為金卡會員，顧客注冊不同的會員等，員工所獲得的提成也不樣。
中元會員管理系統(tǒng)中的員工提成設置方式，除了以上幾種外，商還可以根據(jù)自己的需求來進行設置，可以自己設置提成比例。商通過系統(tǒng)中的收銀管理，操作商品購買時選擇對應的員工，或者在開卡和充值的時候選擇員工進行操作，系統(tǒng)就可以根據(jù)商設置自動計算出員工提成。
,尚客優(yōu)會員卡會員登陸,會員卡取名,帶員工提成的會員管理系統(tǒng) | 
